很多求職者發現，自己通過招聘網站在線申請職位后，獲得的反饋甚少，于是采用直接把簡歷投遞到企業在招聘信息中留的企業郵箱里。那么，是不是直接投遞企業郵箱比在線申請更有效呢？
網友“羽野新繪”在某家大型日企任職HR，他給出的答案是“不一定”。他說：“通常，專業的招聘網站本身就有一個郵件自動轉發的系統，即求職者在完成在線申請后，招聘網站就會將這份簡歷自動轉發給企業了。”（注：是否轉發郵件及轉發到哪個郵箱是由企業設定的，但一般的企業都會選擇轉發郵件）
除非招聘網站的系統出現故障，否則求職者在線申請職位和直接發簡歷到企業留下的郵箱是沒有任何差別的。在線投遞簡歷方便快捷，而將個人簡歷粘貼在郵件中通過個人郵箱投遞很容易出現簡歷格式錯亂的現象，以附件方式發送個人簡歷也不受HR歡迎。如果求職者實在不放心招聘網站的轉發系統，也可以考慮兩種投遞方式同時使用。（完）